Ai soli fini della determinazione della retribuzione di riferimento, all'apprendista assunto con il contratto di cui all'articolo 43 del D. Lgs. n. 81 del 2015, si farà riferimento convenzionalmente al livello D2 del sistema di inquadramento del CCNL.
Per le ore di formazione a carico del datore di lavoro è riconosciuta all'apprendista una retribuzione pari al 10 per cento del minimo tabellare di cui al comma precedente, ai sensi di quanto disposto dall'articolo 43, comma 7, del D. Lgs. 81/2015.
La retribuzione per le ore di lavoro svolte dall'apprendista, oltre il c.d. "orario ordinamentale", sarà determinata dall'applicazione delle percentuali di seguito riportate sul minimo tabellare del livello D2:
| APPRENDISTATO PER IL CONSEGUIMENTO DI: | ANNO SCOLASTICO | RETRIBUZIONE DELLE ORE DI LAVORO IN AZIENDA |
|---|---|---|
| Qualifica di istruzione e formazione professionale | Secondo anno | 55% |
| Terzo anno | 60% | |
| Diploma di istruzione e formazione professionale o di istruzione secondaria superiore | Secondo anno | 55% |
| Terzo anno | 60% | |
| Quarto anno | 65% | |
| (esclusivamente per i percorsi di istruzione statale quinquennale) | Quinto anno | 70% |
| Diploma di istruzione e formazione professionale per coloro che sono in possesso della qualifica di IeFP nell'ambito dell'indirizzo professionale corrispondente | Anno unico | 65% |
| Corso integrativo per l'ammissione all'esame di Stato | Primo anno | 65% |
| Secondo anno | 70% | |
| Certificato di specializzazione tecnica superiore | Anno unico | 70% |
Gli apprendisti di cui al presente articolo potranno fruire, alle medesime condizioni in essere per tutti i dipendenti, dei servizi eventualmente offerti dall'azienda quali, a titolo esemplificativo, mensa e trasporti.